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2021.09

《乐山日报》专题报道:钢铁是这样炼成的—— 德胜钒钛“红色引擎”筑坚强堡垒启示

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《乐山日报》专题报道:钢铁是这样炼成的

—— 德胜钒钛“红色引擎”筑坚强堡垒启示

非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量。

加强非公企业党建工作,关键在充分发挥企业党组织的独特优势作用,解决发展中的矛盾和问题,促进非公企业健康发展,实现党建工作与经营管理同频共振、互融共进。

淬火成钢,百炼成钢。用24年时间,民营企业四川biwei必威钒钛有限公司在党建高度,标注新时代“咱们工人有力量”的信念维度和精神刻度,生动诠释“钢铁是这样炼成的”高质量发展答卷。

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把员工培育成骨干、把骨干培养成党员,把党员培养成榜样、把榜样培养成文化。四川biwei必威钒钛有限公司提供了非公企业党建之认识论和方法论的有益探索。

庆祝建党100周年之际,四川biwei必威钒钛有限公司(以下简称“德胜钒钛”)炼钢厂党支部获省委表彰为“四川省先进基层党组织”。

这个炼钢厂党支部,现有党员46人,32名党员成为业务技术和管理骨干、占党员总数71%。“党支部和党员是我们攻坚克难的‘金刚钻’,带头揽下了多个‘瓷器活’。”炼钢厂党支部书记、厂长冉顶立的自豪溢于言表。炼钢厂创造了班产35炉、日产94炉和日产超过8000t 的生产记录,渣料消耗同比下降5.52Kg/t、钢铁料消耗下降5.23Kg/t、铁水消耗下降4.63Kg/t,钒渣10%标渣产量增加2461t,加力德胜钒钛高质量发展。

这个炼钢厂党支部,是德胜钒钛党建工作与经营管理同频共振、互融共进的缩影。

筑信念堡垒  答好“为了谁”

公司党委辖基层党支部12个,党员377名,其中高管、中层正职党员比例达95%,中层副职党员比例达85%。——如此高占比的党员结构,民营企业德胜钒钛为什么能?

企业实现从“身居内陆”到“融入成渝”历史性突破,从“一钢独大”到“多链协同”历史性转变,从“困境突围”到“百亿强企”历史性跨越——如此强韧的高质量进阶,民营企业德胜钒钛凭什么能?

“党建是定盘星和动力源,党建为高质量发展提供思想组织保障,这是公司用24年时间沉淀的信念。”德胜钒钛党委书记、董事长周平对上述问题给出了解读,“非公企业要健康发展,非公经济人士要健康成长,必须主动融入大局、顺应大势,回答好发展‘为了谁’这个方向性问题。”周平表示,理想信念是总开关,党建是向心力凝聚力,公司始终坚持“党建红、德胜强”理念,努力把员工培育成骨干、把骨干培养成党员,把党员培养成榜样、把榜样培养成文化,“红色引擎”成为公司建设中国最具竞争力钒钛钢铁企业的坚强堡垒和恒久动能,引领企业为发展社会主义市场经济做出更多更大贡献。

党建引领筑牢信念堡垒,培养造就有理想、信念强的现代产业工人队伍,德胜钒钛找准了定盘星和动力源。突出顶层设计,构建“大党建”工作格局,将党建工作与企业战略发展中心工作同步谋划、同步部署,基层党组织实现“100%设置专门的党务科,100%配备专兼职党务人员,100%建立党员之家,100%落实党建工作经费”。建立完善党组织与经营管理层双向互动机制,严格执行党委书记、党支部书记与企业管理层“交叉任职、双向进入”。培育“优秀共产党员”“优秀党务工作者”“流动红旗班组”“德胜巾帼标兵”等典型示范,引导员工向优秀党员看齐,建设实干创新的红色团队。

“党建红、德胜强”,逻辑清晰地回答了德胜钒钛“为什么能”和“凭什么能”。

筑制造堡垒 答好“我是谁”

国内第二、世界第三钒金属生产商,19%钒渣品位领跑全国,钒钛资源综合利用水平走在行业前沿;

2019年取得600兆帕超高强度含钒抗震钢材生产许可,西部唯一,全国第5家;

连续8年上榜“中国企业500强”,连续12年上榜“中国民营企业500强”,是2020年乐山地区唯一上榜企业,居上榜川企第6位;

钒钛钢生产能力跃上300万吨大关,2020年四川省100户大企业大集团第22位;

钒利润贡献连续3年超过钢铁产品,在全国建筑钢企中独树一帜;

“十三五”累计实现利税80.04亿元,比“十二五”增加57.50倍,其中向国家上缴税金40亿元,2018年位居乐山企业第一位,累计营业收入556.33亿元,比“十二五”增加59.17%,吨钢利润连续排名全国主要钢铁企业前5位;

……

勇涉激流险滩,德胜钒钛跻身多个“国字号”方阵:国家高新技术企业、国家知识产权优势企业、全国守合同重信用企业、全国钢铁工业先进集体、中国钢铁企业综合竞争力评级优强(B+)企业……德胜钒钛成功实现从普通钢铁公司转型绿色智慧发展、以钒钛钢铁业为主要价值载体的新材料高科技企业,高质量发展“成色”更足。

制造业是立国之本、强国之基。锚定制造主业,聚焦高质量主题,德胜钒钛全力构建循环经济产业链和产业生态圈,走出一条独具特色的资源节约、环境友好可持续发展之路——建造固、液、气三大废弃物全回收循环利用产业链,实现废渣零库存、废水零排放、废气超低排放、煤气全利用;川内钢企唯一执行特别排放限值,并在2020年10月率先完成钢铁企业高硫烟气脱硫脱硝除尘超低排放改造,也是目前国内首条一次性全面实施“高硫”烟气超低排放综合治理的环保设施,提前4年达到国家超低排放要求;公司获评2019年度“四川绿色经营百佳民营企业50强”,资源综合利用项目入选四川省循环经济典型案例,2020年1月成为四川省第一批工业资源综合利用示范基地企业。

“艰苦岗位有党员、关键时刻有党员、攻坚克难有党员”,在德胜钒钛,一个党员就是一面旗帜,一个支部就是一个堡垒。公司8个创新工作室,党员比例达90%以上,2020年提出合理化建议65条,完成课题攻关项目25个,为公司节约成本3000多万元、提升效益2200多万元。党组织带动建立科学立体培训体系,公司“十三五”累计获得授权276项,其中党员创新工作室主要参与200项,连续5年上榜四川企业技术创新发展能力100强。

党建引领创新发展,德胜钒钛务实答好了“我是谁”这个主责主业问题。

“党建红、德胜强”,既是信念,也是方法。

筑责任堡垒  答好“依靠谁”

2020年9月,德胜钒钛再获乐山市“栋梁工程扶贫助学爱心单位”荣誉。此外,公司还荣获2019年“全国模范劳动关系和谐企业”、2021年“四川省脱贫攻坚先进集体”光荣称号。

2020年9月,德胜钒钛再获乐山市“栋梁工程扶贫助学爱心单位”荣誉。此外,公司还荣获2019年“全国模范劳动关系和谐企业”、2021年“四川省脱贫攻坚先进集体”光荣称号。

秉持“发展企业、回报社会”价值理念,将企业可持续发展与履行社会责任相融合,德胜钒钛用温暖与爱心答好“依靠谁”这道社会责任题。党委引领企业社会责任建设,着力构建党建发展共同体:一方面,党建引领企业履行社会责任,监督和促进企业诚信经营、关爱员工、依法纳税、爱护环境、带动周边、奉献社会,保证企业内部利益与社会利益的一致性;另一方面,打造“资金帮扶+项目帮扶+就业帮扶+产业帮扶+技能帮扶+教育帮扶”6大帮扶模式。20多年来,德胜钒钛在抗震救灾、“红色文化”建设、新农村建设、精准扶贫等社会公益领域累计投入资金2亿元。

发展企业,回报社会,德胜钒钛已启动以1250m3高炉产能置换节能减排为核心的综合技改项目,同步对存量环保设施和工艺进行全面提升改造,实现整个园区超低排放,同时委托冶金工业规划院开展“双碳规划”,力争2023年提前实现碳达峰。

“党建红、德胜强”,既是品牌,也是文化。

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